Coaching Ejecutivo

El desarrollo de coaching para  ejecutivos es una disciplina, una filosofía y una metodología, un compromiso de mejora continua, todo en uno. Ayuda a los ejecutivos a reconocer y erradicar los obstáculos que inciden en su éxito profesional y a nivel personal.

Esta práctica tiene como objetivos principales desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones, capacidad de conformar equipos de trabajo efectivos y a nivel general mejorar las características personales del ejecutivo, desarrollando su pleno potencial.

Se caracteriza por cuatro aspectos:

• Emplea preguntas en lugar de dar respuestas. Ayuda a aprender a analizar su propio desempeño y asumir la responsabilidad de su desarrollo, tomando el timón de su destino a nivel profesional y personal.
• Hace posible que el coachee, al auto observarse, construya nuevas interpretaciones acerca de sus dificultades y de las formas de superarlas, logrando de este modo que amplíe significativamente su espectro de posibilidades de desarrollo y aprendizaje.
• Se centra en la efectividad, logrando que el coachee defina nuevas acciones a seguir, en base a las nuevas interpretaciones que construya. Para esto el coach va proporcionando diversos recursos que le permitirán alcanzar su máximo potencial.
• La construcción de confianza mutua es la clave, la cual, en base a las herramientas entregadas por el coach va nutriendo al ejecutivo de una emocionalidad positiva, fortaleciendo su desarrollo.