Liderazgo Organizacional

Ejecutivos y profesionales necesitan interactuar en forma eficaz con una gran diversidad de personas; ejercer su influencia en ausencia de autoridad formal y diseñar, dirigir y trabajar en equipo. Las habilidades asociadas al liderazgo organizacional permiten cumplir con las metas propuestas de manera efectiva, maximizando los resultados de la organización.

Para guiar el comportamiento de otros miembros de una organización, logrando las metas y objetivos de la misma es fundamental conocer a cabalidad los conceptos de comportamiento organizacional y de eficiencia, aplicando modernas técnicas y metodologías comprobadas para el éxito de las comunicaciones, trabajo en equipo y competitividad.

• Aprender a través de la práctica, al realizar variados ejercicios, juegos, y simulaciones.
• Internalizar los conceptos de comportamiento organizacional y eficiencia de una empresa.
• Aplicar el concepto de aprendizaje: motor del cambio y la competitividad.
  Conocer las más modernas teorías sobre la motivación.
• Aprender a distinguir la diversidad en los equipos de trabajo.
• Aplicar el concepto comunicación eficaz dentro de las organizaciones.
• Analizar los principales conceptos y distintos modelos actuales de liderazgo.
• Comprender las habilidades y características necesarias del líder para los nuevos tiempos.